Люди могут и людят решать сложные задачи если:
- Есть понятная задача с критерием выполнения
- Есть чёткие границы
- Есть обратная связь
- Есть ответ на вопрос «какую проблему это решает»
Всё. Людей не демотивирует работа, их демотевирует ХАОС
А что в реальности? Пойди туда не знаю куда, сделай то не знаю что, это нужно потому что «я так сказал(а)»
и что в итоге?
НИКОЛАЙ НА РЫНКЕ ПРОСТО УЖАС МЫ УЖЕ 3-го/5-го/10-го сотрудника меняем
Если сотрудник меняется, а проблема остаётся значит проблема не в сотруднике а в системе в которую вы этого сотрудника «засовываете»